新人的疑惑，恳求各位前辈给个建议

我是16年毕业的一名建筑学学生，目前在一家小型事务所工作，近期有想跳槽的想法。之前去面试过一家建筑设计公司，他当时说去的话从方案到施工图都会让我参与。由于我之前一直是在做方案阶段的工作，不知道对于新人来说是先做好方案设计阶段，还是从方案设计到施工图阶段都参与比较好呢？恳求前辈们给点意见啦

当然是全过程的体验会更好的啦，这样就会知道方案设计阶段自己有哪些实际要落地的东西没有考虑到。。那些细节可能没法施工，还比如一些施工节点，墙身做法，竖向，规范之类的方案很弱的环节，都是对你有好处的，但是这期间也有一个问题，就是你自己的态度，比如你遇到一系列问题，你逐个不厌其烦的找人请教，解决，总结，你就会成长很多；但是遇到挫折，别人给你脸色之类的，心里承受没那么强的时候，得过且过也就没什么收获了，总之一句话吧，成长总是伴随着痛苦，但是进步总是有心人的~学会阶段性的总结很重要~希望加油啊

哈哈哈，现在设计院招人还是用这么老的套路在忽悠新人么

顺溜1990 发表于 2018-4-2 08:45

                               
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当然是全过程的体验会更好的啦，这样就会知道方案设计阶段自己有哪些实际要落地的东西没有考虑到。。那些细 ...

嗯嗯，非常感谢前辈的建议！

孔祥宇 发表于 2018-4-2 09:21

                               
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哈哈哈，现在设计院招人还是用这么老的套路在忽悠新人么

哈哈，怎么个套路法，新人不太懂。。

li先生 发表于 2018-4-2 09:37
哈哈，怎么个套路法，新人不太懂。。

其实说多了，没多大意义，每个人 遇到的情况不一样，但是中间过程只有你自己体会以后你才能知道，我们也无法通过你的简单描述就说好或者不好，设计院现在难招人倒是真的。往前走吧，干着不合适了再换，知道自己要的是什么就可以啦~小马过河~你懂的。。。

li先生 发表于 2018-4-2 09:37
哈哈，怎么个套路法，新人不太懂。。

举个很简单的例子，如果培养你做方案成熟后需要2年，两年后你的薪资是15w！此时如果让你去画施工图，你就是个新手，并不是一个成熟工！再给你一年15w老板乐意么？如果给你降薪，你乐意么？你说的这种情况两者同时存在全方位培养的要么有一定的关系，要么单位很小很不专业！工作也很多年了，在设计院真心没有见过大院会花费大精力去培养新人，都是想要一个熟练工而已！越是大的设计院这种情况会越是明显，这种做法会提高整体的效率，但是和大家想法相同，这种做法对个人发展并没有什么好处！但是在实际情况中，很少有设计院会让你从项目前期（方案-施工图-驻场）全过程！说的有点儿多，希望了解明白！让你全过程接触，真心领导套路而已

设计院现在都是什么样的行情，听说去年设计院待遇都提高了