简短的自我介绍和一些对于本行业的浅谈.藉由这个机会与大家一同分享心得体会
自从13年毕业从事方案设计到年底整三年(第一年其实只有半年时间).标准的新生代.大学五年寒窗.不料却遇上比12年更凛冽的行业深冬.最切身的体会简单列举几个例子.本市最具有实力的几家设计院纷纷传来噩耗.裁员降薪云云.我自己所在设计院也不可避免的发生.熟悉的人慢慢的越来越少.兜里的钱也略见羞涩.更重要的抬头一眼黑...整个行业阶段下行压力巨大.新形势下究竟应该如何面对..
根据我自己的观察.14-15年整个市场方案的量急剧的下降.到今年下半年基本上方案截流.少量残余的方案(另外还有一些棚户区改造.安置房等).施工图由于残留的方案所以业务量还能勉强支撑.在我看来.到16年止.方案会收头.施工图也会渐入尾声.大量残余的后期工作则需要人来接手.这样会是新生代的机会嘛?..笑一笑...不置可否...
整个行业大量的债务堆积和亏损的缺口...有小道消息称:未来5-10年内80%以上的开发商将整合.消失.就本地我已知的几家知名开发商(更有甚者国企.央企)纷纷歇菜.并且大量的债务和亏损即将带来一系列问题(甚至是社会问题).我并非危言耸听.简单的举一个例子:本地新闻台播报有一家开发商由于未能及时缴纳燃气公司巨额尾款整个小区长时间停气.接下来的问题大家自行发散思维.
开发商大面积消失.业务量锐减.留下大量擦屁股的工作.设计院自然也会整合精简.至于那些擦屁股的工作.究竟会是谁的机会呢.接下来分析的问题就相对简单了.
第一.不走.继续坚持工作.(考取证书.继续坚资历云云).好处当然是稳定.目标明确.坚持下来就一定胜利(口可口可).至于坏处嘛.相信随着行业的阶段下行和调整.建筑行业即使不被边缘化也会趋于平淡.收入等问题需要考虑.并且工作会更繁复.
当然还有一条考研路.优劣就待大家自己评估了
第二.走.关于这个问题我一直在思考(怎么走.往哪儿走.什么时候走)...我也希望能够从大家的字里行间得到一些帮助
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