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姓名：老K
在E拓的用户名：king2548
工作年限：5年
毕业学校：华中科技大学
所在公司：
1、还记得第一天上班的情形吗，很轻松地过去了还是很艰难地过去了？ 第一天上班的情况可能算是很诡异。毕业之后，签了实习时的公司，刚好公司在家乡有个项目，于是，还没回到家，就直接去出差了。算艰难还是轻松，我也不知道，只能说句：冷暖自知。
2、有让你印象深刻的深夜或通宵加班吗，加班对你的生活有很大影响吗？ 加班自然是常有的。在深圳这么个陌生的地方，没有家人，也没有佳人，只有一两个好基友。在没有建立自己的朋友圈及找到另一半之前，生活的重点，也就自然而然落在了工作上。 记得有一次，下午刚做完投标文本，回家睡大觉（投标之前的通宵自然是不可避免的，可是投标为何一定要通宵，当时的我还没意识到这个问题）。睡得正香，电话铃声响起。 嗯，快凌晨1点了。可老板的电话，不得不接。 原来是老板带着文本汇报前夜觉得方案似乎不是那么完美从而提出一些意见需要火速修改。于是，摸一把脸，套上衣服，顶着月色，奔向公司。等等，还没完。 改完之后，还要在公司候着，以免老板又发现什么地方不如他意。 对于当时的我来说，加班就是我的业余生活。或者说我的业余生活几乎被加班挤满了。现在我是很反对加班的，一句话足以说明：加班说明上班效率不高。不是人人都是高僧，总有这样那样的七情六欲，这样那样的兴趣爱好，这才是生活。虽然说工作是生活的基础，但一定不是全部。都说设计源于生活，一个生活都不会的人，谈何设计？
3、学校学到的东西对你的工作有很大帮助吗？ 现在回想起来，学校学的东西还是很好的，如果好好学了，都理解透了，对现在的工作还是有些帮助的。问题来了。当时的确是好好学了，也觉得理解透了，考试也没挂过科，可是为什么现在还能记住的，几乎为零？ 我认为原因如下：首先，不怀疑自己的记忆力。再厉害的记忆力，时间也能打败它。其次，学校学的绝大多数都是理论，理论不结合实践，就像感性不能和理性挂钩一样，始终存在一些隔阂。再次，当时学的很认真的科目，考完试之后，有多少人还能回过头来始终温习？ 毕业之后，这些知识也就仅仅在脑海里过了一遍，挥一挥衣袖，不带走一片云彩。
4、现在对设计的理解和在学校对设计的理解有什么最大的不同？ 在学校时做的课程设计，比较单纯。低年级只能说是对设计有个大概的感性认知，到高年级，慢慢加入理性因素。不过这个理性，也是比较片面的，至少大多数同学的理解都是片面的。虽然那时候也有设计理念，也有城市区位及周边环境的各种分析，但理念是苍白的，虚浮的，分析也是无力的，抓不住重点。当然，这和课题类型有关。学校的课题基本都是虚无缥缈的，落不了地的，自然也就忽略了这些问题。 但社会上的项目，基本都是实实在在的。投资者希望能有利益回报，无论是精神上的还是物质上的。一个项目的落成，影响因素太多了，涉及的行业也很多，这就要求设计者有大局观，宏观理解，微观剖析，从各方各面来切入要害，创造更大的社会价值。
5、在你的工作中，手绘是怎么一个角色，你如何理解手绘与软件的应用问题？ 我的手绘技能几乎为零，不会钢笔画，不会马克。但这并不影响我做设计。手绘快速表达能力很强，但软件则更为直观。 虽然我不会画很漂亮的透视图，但基本的平面和很草的立面还是可以胜任的，我觉得这就足够了。每个人都会形成自己的设计方法，只要能出好设计，用什么工具就不那么重要了。
6、在你的工作中，是否被什么“电”过，然后对设计的理解有了非常大的转变？ 这个问题应该可以理解为“顿悟”。我认为在设计界几乎不存在“顿悟”现象，大多数应该属于“渐悟”。就类似由量变引起质变。随着工作年限增加，设计能力，设计经验，都在潜移默化的提升，同时对设计的理解也慢慢加深。深到一定程度就会遇到瓶颈，就是感觉提升越来越困难的时候。此时如果有高人告诉你，以前的那一套都是错的，而你又无法反驳时，就是“悟”的时候了。
7、你现在做的设计会有一个理念之类的吗，你对理念是怎么理解的？ 现在的设计都会有理念，这个理念作为设计核心支撑着整个项目。但这个理念不是上来就有的，而是经过一系列的分析，推导出来的。记得论坛上有人问过：关于设计中的理念，自己信么？ 我相信，这个所谓的理念一定是华而不实的，根本站不住脚。一个项目的影响因素非常之多，地域因素，人文因素，场地因素等等。怎么从这些因素中提取出重点来形成设计理念，才是理解项目本身的要点。我曾经见过一个同事，拿着项目红线就开始做设计，最终居然还有自己的设计理念。这样的理念，能站得住脚吗？
8、你见过最奇葩的甲方是怎么样子的？你遇到过让你尊敬的甲方吗？ 没见过什么高端甲方，也就和万达、招商、振业、名城等其他小甲方接触过。一句话：没有最奇葩，只有更奇葩。有句话这样说的：甲方虐我千百遍，我待甲方如初恋。本来不应该这样子的。作为设计方，是要有尊严有节操的，自己不把自己当人，别人怎么会瞧得起你！在有些甲方眼中，设计院的人就是个画图的，该怎么虐就怎么虐。这只能说明设计院的水平不到位，或者就是自作自受，把节操当路人。 能让设计院尊敬的甲方一定是尊敬设计院的，要想受甲方尊敬，设计水平必然要是一流的！努力提高设计能力才是王道。
9、你是如何理解公司、团队、同事在你工作、学习、生活中的影响的？ 一个人是没办法完成一个项目的，无论他有多牛。我们不是一个人在战斗！公司给了我们战斗平台，同事组成了战斗团队，我们要做的就是如何和队友协同作战。 选择公司就好比选择什么样的战斗平台，是小规模的游击战还是大规模的正规战役。平台不一样，个人发挥的作用和成长的空间就不一样。其次是团队组合。俗话说，不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友。在选择团队的时候，要选择适合自己的。同时也要摆正自己的姿态，努力提高自己生存技能及合作技巧，避免成为别人眼中那个猪一样的存在。
10、有什么内心特别触动想对刚进入职场的毕业生说的吗？ 同学，不要迷茫。可能你前面摆了无数条路，但至少还有路。现在想把这些路都想清楚，是不大可能的。赶紧背上行囊，跟着感觉走吧！一路高歌猛进，沿途总会有些风光的，总比在起点徘徊来的带劲。
11、还有什么你想和大家分享的吗？ 建筑设计是门很高深的学问，需要细腻的感官体验及强大的知识储备。有空多出去走走吧，多以建筑师的眼界来看看这个世界。用心体验生活，设计是源于生活并高于生活的。 多去了解相关领域的知识，开发眼界，为我们的设计找到更多的灵感和支撑，从而建立自己的设计体系。
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大家都不喜欢加班 要从根本找问题。 其中关于甲方和设计方的关系讲的很地道- -
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