访谈年轻建筑师——许小姐/xxingc/工作1年

**深圳老梁** · 管理员|**深圳老梁** 发表于 2014-6-11 15:20:15

姓名：

在E拓的用户名：xxingc

工作年限：1年

毕业学校：

所在公司：

1、还记得第一天上班的情形吗，很轻松地过去了还是很艰难地过去了？

不记得了，貌似无所事事的翻了翻规范什么的就过去了。

2、有让你印象深刻的深夜或通宵加班吗，加班对你的生活有很大影响吗？

目前还没有深夜或通宵加班的经历，希望永远都不会有。

3、学校学到的东西对你的工作有很大帮助吗？

当然有帮助啊，学校学到的都是基础知识。

4、现在对设计的理解和在学校对设计的理解有什么最大的不同？

在学校，热衷于最开始的功能气泡分析→平面生成，然后挖空心思各处搜罗“借鉴”立面，整个设计的重点基本就放在平立面上；

现在，开始发现剖面和总平面的重要性，发现设计前认真分析场地才是NO.1啊。

以前做设计会从细部入手，很容易死磕在一个点上，比如平面上一些房间的位置或是立面上某个窗户的形状；现在感觉应该首先从全局考虑，从场地设计到整体造型到空间处理再到平立面等细节。但是目前还是做不好，实践经验还是非常欠缺，有待于在以后的工作中慢慢摸索。

5、在你的工作中，手绘是怎么一个角色，你如何理解手绘与软件的应用问题？

工作的这一年当中几乎没有用到手绘。

6、在你的工作中，是否被什么“电”过，然后对设计的理解有了非常大的转变？

暂时没有。

7、你现在做的设计会有一个理念之类的吗，你对理念是怎么理解的？

目前正儿八经做过的项目就一个，是从工可到初设到施工图的，其他都是零零碎碎的小东西，暂时还没有理念，希望以后可以设计出有“理念”的东西。

个人感觉“理念”就是设计师对产品的定位，是设计师灵感的出发点。

8、你见过最奇葩的甲方是怎么样子的？你遇到过让你尊敬的甲方吗？

默默的坐在我身边守着我画图的甲方，我那个汗啊，让他走他不走，他怕我手头还有其他项目，一定要守着我先画他的项目。

目前还没碰到让我尊敬的甲方。

9、你是如何理解公司、团队、同事在你工作、学习、生活中的影响的？

关于公司：引用看来的一段话“跟人跟不对，一辈子白受罪。跟对了老大，你更能将自己的命运与公司的命运结合在一起，更能奋不顾身的为着公司的利益拼搏，把公司的事情真正的当成自己的事情，而且这种付出与最终的回报都能得到合理的体现”，不知道是否有人有幸在这种公司工作，反正我没有这种幸福。

关于团队：不怕狼一样的对手，就怕猪一样的队友。

关于同事：三人行必有我师，每个人都有值得自己学习的地方，可能是做事的方法，可能是软件应用，可能是专业知识，也可能是对婆媳相处之道颇有研究，甚至只是一个小小的快捷键命令……总之，坐在办公室就是沉浸在知识的海洋中，有什么问题就大声问出来，比自己一个人闷头苦想靠谱的多。

10、有什么内心特别触动想对刚进入职场的毕业生说的吗？

端正心态，不要好高骛远也不要妄自菲薄，有什么问题一定要及时和专业负责人或领导沟通，千万不敢把问题堆在自己这里，一是避免浪费时间，二是避免承担不必要的责任。

11、还有什么你想和大家分享的吗？

1. 在学校做设计是纸上谈兵，和其他各专业都没配合过，现在和各专业配合起来才发现房间功能不是简简单单的在图上标个名称就完事，一定要在前期就和各专业沟通一些设备用房的面积和位置，然后在设计推进及修改的过程中也要和各专业及时沟通。

2. 每改一版图（一定要另存一个文件），就在图中用亮色的线框出改动的位置及时提交给各专业。最好准备备忘录，每次改图的原因、时间都记录下来，可能是领导的意见，可能是甲方的意见，也可能是和某个专业有冲突……记录这些的原因是免得以后出现扯皮的事情。

3. 经济技术指标很重要，非常重要，一定不能忽视！！！目前为止我只做过一个从工可到初设到施工图的完整项目，以我有限的经验来看，从工可开始就要认真严谨的确定各项技术指标，比如用地面积、建筑面积、容积率、建筑密度、绿化率等，这些数据还牵扯到工程概算，工可阶段考虑的细致全面一点，后期的初设和施工图就会轻松些，因为这些步骤都是环环相扣的，如果初设阶段变动太大，很可能没法批复，影响项目的进度的同时也会给自己带来很多不必要的麻烦。

4. 再次强调一下备忘录的重要性，建筑专业的孩子一定要随身携带抗遗忘小本，好记性不如烂笔头是亘古不变的真理！工作安排，会议记录，审图意见等等统统要记录下来。

5. 虽说建筑专业是龙头专业，但以我一个入职场不久的菜鸟来看，建筑专业就是一个吃力不讨好各处受气的角色，平时碰到的琐碎事情也比较多。和领导、甲方、各专业的人员都得打交道，我又是那种不善言辞不喜交往的人，所以这方面很吃亏。我想提醒那些比我还菜的新人，初到单位一定要手勤嘴勤，刚到单位的几天肯定没什么事情，提前几分钟去单位开个窗户通风啊，打扫一下卫生啊，观察一下大家都在忙什么看看能不能帮点忙，比如复印文件啊，图纸盖章之类的琐碎事情。尽快融入集体，和同事领导搞好关系。

6. 曾经一位前辈告诉我的，开始工作的前3年-5年最重要的两件事：（1）提升专业素养；（2）积累人脉。第一点适合任何一个不想浑浑噩噩过日子的人，第二点更适合那些想走向领导层或者想自己另立门户的有理想有抱负的孩子。

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