就业哪里看？三部门发布16个新职业！解析装配式建筑职业新走向

**HUJI互集** · 拓邦元帅|**HUJI互集** 发表于 2020-3-9 15:09:01

就业哪里看？三部门发布16个新职业！需求迫切！有你的专业吗

人社部与市场监管总局、国家统计局近日联合发布了智能制造工程技术人员、工业互联网工程技术人员、虚拟现实工程技术人员等16个新职业，主要集中在新兴产业和现代服务业两个领域。
据介绍，新发布的新职业还包括连锁经营管理师、供应链管理师、网约配送员、人工智能训练师、电气电子产品环保检测员、全媒体运营师、健康照护师、呼吸治疗师、出生缺陷防控咨询师、康复辅助技术咨询师、无人机装调检修工、铁路综合维修工和装配式建筑施工员。

据了解，这是自2015年版《中华人民共和国职业分类大典》颁布以来发布的第二批新职业。

在制造业领域，由于技术革新，智能制造、工业互联网取得了长足发展，智能制造工程技术人员、工业互联网工程技术人员等新职业随之出现，相关从业人员增长较快。伴随高铁、无人机行业的快速发展和人们环保意识的增强，铁路综合维修工、无人机装调检修工和电气电子产品环保检测员等新职业应运而生。此外，现代服务业的快速发展孕育出新职业，健康照护服务的大量需求派生出新职业。
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01新兴产业：装配式建筑是什么？

由预制部品部件在工地装配而成的建筑，称为装配式建筑。目前全国已有30 多个省市出台了装配式建筑专门的指导意见和相关配套措施，不少地方更是对装配式建筑的发展提出了明确要求。越来越多的市场主体开始加入到装配式建筑的建设大军中。在各方共同推动下，2015 年全国新开工的装配式建筑面积达到3500 万平方米-4500 万平方米，近3 年新建预制构件厂数量达到100 个左右。

根据“到2020年提出的装配式建筑占比目标”进行划分，可以分为积极型，稳健型和迟缓型。

积极型：是指那些明确提出到2020年实现装配式建筑占比达到30%以上的目标，占到总数的21%左右，其中包括：上海、北京、山东、浙江、江西、四川等。
稳健型：是指制定试点示范期，推广发展期和普及应用期稳步实现目标，到2020年实现装配式建筑占比达到15-20%以上，占到总数的38%。其中包括：吉林、天津、河北、重庆、江苏、安徽、福建、湖北、广东、广西、贵州等。
迟缓型：是指没有明确阶段性目标或详细目标，或目标与国家发布的一致。这部分省份最多，占到41%。其中包括：辽宁、内蒙古、河南、山西、新疆、陕西、宁夏、湖南、深圳、云南、海南、青海等。

从内容看，各省市装配式支持政策类型主要包括：用地支持、财政补贴、专项资金、税费优惠、容积率、评奖、信贷支持、审批、消费引导、行业扶持等10个小类。

在政策使用比例方面，税费优惠政策超过90%，其次为用地支持、财政补贴和容积率均超过50%，最后依次是专项资金、信贷支持、行业扶持、审批、评奖、消费引导。

目前，全国31个省份均发布了相关的激励政策，新疆的激励政策类型最多(8项)，其次是四川省(6项)。全国政策激励平均为4项，其中激励政策条款数量靠前的省份依次是新疆、四川、黑龙江、河南、湖南、内蒙古、江西、贵州、西藏等。

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02我国装配式建筑现状如何？发展优势在哪里？

集装箱建筑

目前主流的国际装配式建筑标准只有木质结构、混泥土结构、轻钢结构为主的三种装配建筑形式。其中发达国家主要以装配式木质结构为主要建筑形式，发展中国家以及一些经济落后国家则以轻钢结构与混泥土结构主要建筑形式。装配式木质结构建筑以其生态、健康、环保、舒适性深受发达国家居民拥护，在发达国家民宅建筑占比为百分之八十五。

为什么木质建筑在发展中国家目前还处于较为起步阶段，原因有三：第一，技术壁垒，民用高端木质建筑的技术难题无法解决。第二，经济状况，目前真正高端的木质建筑的建设成本相对而言相对较高。第三，生活水平，木质建筑追求的是一种健康的居住环境，心灵与灵魂的自由与放松，人与自然的融合。经济欠发达地区，目前急需的是解决温饱与住的问题，健康居住环境问题还没成为社会发展的主要问题。

定制木屋

而这几年装配式建筑在中国发展迅猛，一举拿下近几年全球装配式建筑修建面积第一的宝座。中国目前的装配式建筑形式主要以混泥土跟轻钢结构为主要建筑形式。

与传统建筑相比，装配式建筑的优势体现在哪？

施工更安全：与传统建筑相比，装配式结构部件，前期采用工厂高精度生产制作，产品生产由高科技生产设备把控；现场施工由机械化操作，降低人工作业误差，质量更有保障，施工更安全。而且施工效率提高4-5倍。

大得房率：部件装配式墙面充分发挥自身的综合优势，更少凸柱，更少墙体数量，坚固加倍，户内面积使用率提高4%—6%。装配式钢结构墙体数量少，比传统建筑减少2/3的建筑重量，室内轻质非承重墙布局可以随意改变，装修更随意。

工期短（1/4的工期）：由于，装配式结构部件为工厂按规格生产，现场施工装配，施工不受天气影响。楼板采用装配式钢筋桁架自承式楼板，可同时多层施工，实现立体交叉作业，施工速度更快，一天三层，比传统建筑节省3/4的建筑工期。

93%的工厂化：工地的事情工厂做，室外的事情室内做，施工模拟和现场放样的事情计算机做，85%～95%的部品部件均可在工厂加工，比传统的建筑现场作业人数减少约60% 。同时易拆除，部分产品可重复利用、材料可循环利用。未来运到工地更多的将不是零散的钢筋、混凝土、保温板，而是一块块的墙板、楼梯等“零件”；工人在机械的配合下把这些“零件”组装成一栋栋住宅。

1%的建筑垃圾（绿色建筑）：传统建筑每平方米产生200公斤垃圾，一幢5万平米的建筑约排放一万吨垃圾。建筑垃圾占城市垃圾的30%-50%，建筑物料运输及施工扬尘占城市空气污染10-30%，耗水极大，并污染水源。装配式建筑可以在工厂制造环节中进行楼房精装修，施工工地无火、无水、无尘、无味。不用焊割、不用水泥、不搭纱布，建筑垃圾不到常规建筑的1%。

5倍节能（1/5空调消耗）：墙体采用轻型节能标准化预制墙板代替粘土砖，保温性能好，比钢筋混凝土建筑节能50％，冬夏恒温。冬天节省制暖能源，夏天节省空调等制冷设备耗电，只是传统建筑空调消耗的1/5。

更好的生活品质：在常规制定的基础上，可添加可建的智能化楼宇控制体系及其他多种自动化设施。在更多智能体系辅助下，充分发挥优势，打造一个舒适、安全、健康的使用环境。我国绿色建筑产业现代化进程正在提速，依托产业化试点推广生态环保、质量卓越、实惠舒适的装配式结构建筑，正在成为未来新建住宅的主旋律。

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03

关于装配式建筑管理师、装配式建筑设计师

所需职业背景：

由于高学历毕业人数逐年增多、城乡新增长的劳动力数量巨大、农村劳动力的转移、机构性失业人员增加、产业企业结构再调整、海归派归来、国外人士增加、军人退伍和转业、国有企事业单位改革等等因素导致求职队伍更加庞大，就业竞争加剧。另外，就企业来说新的职业岗位要求更高的专业技能，与现有的专业对接不上，并且国家出台一系列职业资格制度，进一步提高就业门槛，导致企业的很多岗位出现了招不上合适人选的尴尬局面。无疑参加相关职业的职业培训，是提高自己综合竞争力的最有效手段，也是获得该职业的国家承认从业资格的有效方式。

发展优势：政府政策支持根据《中华人民共和国职业教育法》

“第一章第八条，实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历证书、职业培训证书和职业资格证书制度。国家实行劳动者在就业前或者上岗前接受必要的职业教育制度。

2010年《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》，明确指出大力开发经济社会，发展重点领域急需紧缺专门人才，是人才队伍建设的三大任务之一。文件11次提到职业教育问题，《纲要》强调要大规模开展重点领域专门人才知识的更新培训，建立和完善与国际接轨的工程师认证认可制度，提高工程技术人才的职业化、国际化水平，在职业教育中推行学历证书和职业资格证书“双证书”制度，完善国家高技能人才评选表彰制度，进一步提高技能人才经济待遇和社会地位。

2010年国务院发布《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》，直接肯定了职业培训工作的意义，并督导各部门全面提高劳动者职业技能水平，加快技能人才队伍建设。

人力资源和社会保障部《关于大力推进职业教育改革与发展的决定》明确要求，要严格执行就业准入制度。用人单位必须从取得相应的职业学校学历证书、职业培训合格证书的人员中优先录用。

从业人员认证

通过培训获得新职业研发机构国家职业资格培训鉴定实验基地颁发《装配式建筑管理师》《装配式建筑设计师》新职业技能证书，是个人价值的重要体现。对于从业者来说，只有不断地努力提高自己专业技能，才能有效地提升个人的社会价值，而只有提升个人的社会价值，才能更好地提高岗位竞争力。职业技能证书是个人专业技能的权威证明，是体现自身价值的有效方式，也视为国家承认的专业管理人才。

装配式建筑管理师就业范围十分广泛。包括：政府建筑管理部门或建设单位、施工企业、工程劳务公司、工程建设监理单位、房地产开发企业、工程咨询公司、国际工程公司等工作，也可在高等学校、科研机构从事相关专业的教学或科研工作等等。并且在未来，就业范围更加广泛。

个人待遇

装配式建筑管理师是逐渐热门的职业，绝大多数企业都有空缺；一般都可以取得较好的报酬和职业地位。

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