开放发展，共享创业，招聘软件各大版块版主（有薪酬）！

**深圳老梁** · 管理员|**深圳老梁** 发表于 2018-7-20 10:56:28

各位拓友，
你是否想过在现在学习工作之余，
挖一口井，
慢慢挖，
挖出水来，
在你未来某个时间，
可以好好享受这口多年前就挖好的井？

那么现在机会来了。
E拓慢慢走出老梁个人网站的小小定位，
她将成为行业内的伟大平台，
她不会局限于信息的交流，
她将努力成就个人，
让每个个体都有机会大放异彩！

这是一个创业的历程。
在老梁看来，
这是一个可以开放发展的过程，
如果有拓友愿意，
他可以共享这一个过程。

这提供一个机会，
但不是一个承诺。
你在E拓的未来，
由你的努力与创造去定义。
这就是“拓”精神。

我们欢迎有一点理想主义，有才华有能力，
更能独当一面、开拓进取的人，
加入到这个创业的进程。
循规蹈矩、安于现状、畏于挑战，
则不适合这个进程。

我们正在招聘软件各大版块的版主（学生、非学生均可），包括
可视化设计（SU等）、
参数化设计（RH/GH等）、
信息化设计（BIM相关软件等）、
虚拟化表现（VR/LU/EN等）
四个版块，
未来还会进一步开放。

版主不仅仅是版主！
他本身应对软件相当熟悉，
有拿得出手的作品与教程；
他还应有优秀的组织、管理能力，
能有效合理得经营版块，营造活跃氛围；
他还应有良好的口碑、魅力、人脉，
能带动、招揽更多人在版块内发帖交流。
总的一句话，
版主需对版块的KPI负责。

现在我们能向你提供这样实在的薪酬，
老梁从不画大饼，大饼由你自己来画：
底薪500元（试用期300元）+版块主题数增量奖金。
主题数增量奖金为5-15元一篇（每月不超2000元），
你所需的就是尽量带动更多人发帖！
简而言之，自己发帖自己获利，他人发帖自己也获利。
如果能力突出，可竞聘更高的职位。

有意者，请加站长微信qq359996857详细了解。
初次沟通请主动发送以下消息以便站长快速初步了解你：
你的个人简单介绍、你为什么觉得你能胜任得了这份工作、你在本站注册的用户名。

何种主题不计算奖金？
1、无实质内容的帖子。
2、会员误发至该版块且与该版块明显没关系的帖子。
3、本站特种人员（内容专员）在该版块发布的帖子。
4、通过转载或者低程度拼合进行刷帖的帖子。

主题数增量奖金等级：

5元等级	转载的信息、对非原创信息的低程度拼合、自己的简单成果或者简单想法、求教求助类的帖子、转发分享的资料，等等。
8元等级	自己的有一定深度的成果展示或经验心得、对他人求教求助比较有帮助的答疑帖、二次整理的资料或独家分享的资料，等等。
12元等级	质量非常好的原创帖子，达到专业级别的成果展示，独创性非常好的经验心得，对他人非常有帮助的答疑帖，经过创造性整理的资料，等等。
15元等级	达到精华级别的原创帖子，仍不住一口气完，看完还忍不住点个赞、评个分、回个贴，最后还忍不住再分享给别人的帖子（爆文），等等。
定级变量	除了按内容深浅定级，帖子的阅读量、回复量、下载量也会纳入参考，譬如一个帖子的问题提问得非常好，引发很多讨论，阅读量和回复量都很高，那么这也是一个好帖子。