【五合大讲堂】刘力博士：设计师职业生涯（非设计）8大能力培养

**深圳老梁** · 管理员|**深圳老梁** 发表于 2012-5-23 22:10:17

站长按语：今天在微博看到了刘力博士的培训讲座，感觉非常好，所以分享给大家。刘力博士一共讲了八点，前面三点，即“语言表达能力；文字表达能力；成果界面组织能力”，是我们E拓建筑网一贯重视的。我们网站提倡的“发帖即功夫”理念，不是一天两天形成的，也不是老梁拍脑袋拍出来的，是经过长期的思考和实践总结出来的。一个建筑师，连中文都没办法正确表达，标点符号也写不对，哪能做好设计，管好项目呢？同时，成果界面组织能力也非常重要，发个帖，发得乱七八糟，那等到写设计说明做方案文本，就更加糟糕了。当然，讲座的内容还很丰富，请大家仔细看。

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2012-4-13日下午3点，洲联集团25层1号会议室，一场题为"设计师职业生涯（非设计）8大能力"的讲座激情上演，来自洲联集团近两百名员工，共同聆听了洲联集团总建筑师刘力博士针对设计师能力的培训课程。

设计师职业生涯（非设计）8大能力（上）

设计师职业生涯（非设计）8大能力（下）

演讲中，刘力博士结合自身经历给员工上了一场生动写实、而又富有活力的互动交流课。刘力博士强调，此次培训，不仅针对建筑师，因做设计、智力服务、顾问咨询、很多道理是通用的；而这次培训的主要目的不是针对设计能力，而是走上工作岗位的职业生涯能力的综合培训。此次8大能力包括：语言表达能力；文字表达能力；成果界面组织能力；项目管理能力；商务管理能力；市场研究能力；分析判断能力；学习能力8个方面。

刘力博士在培训中总结了设计师8大能力的培训重点，他说前三项语言，文字，界面成果是做一个普通设计师都应该提高的，这跟设计成果有关。中间两项，项目管理，商务管理跟做领导有关。要想做一个有规模的项目，不具备这两方面的项目根本做不来。后两方面的能力，就是所谓的达人了，如果有市场能力，有足够的分析判断能力就是专业高度，但是不是设计专业，我指的是整个地产服务的高度。最后一项能力是你做人的基础，大家都是年轻人，现在开始琢磨退休的确实没必要学习这些。如果你想进步，站高一点看，看看真实的行业和社会，并不是课本和老师关心的那些人。要关心社会和企业需求。社会需求是什么，整个中国社会最缺的就是管理人才。任何地方都需要有责任感，有综合能力的人才。

刘力博士表示，在企业，专业能力是构成职业生涯非常重要的核心竞争力。工作能力很广泛，包括学校里学到的，比如具体怎么做规划，如果做设计，如何画图的能力，把这些设计能力放大，落地，表现成为有形的成果，能够让社会，让客户，让甲方接受。有效的职业培训，是洲联集团针对员工市场能力等综合素质提高的一大特色。
刘力博士在培训最后表示，企业培训只是一个平台，重要的是自己要有针对性的自我培训，未来掌握在自己手中。刘力博士充满睿智和思想的语言，幽默的比喻以及超强的感染力，吸引了众多设计师踊跃发言。设计们表示，刘力博士高度的理论概括和实际经验的结合，为大家今后在工作和学习中提供了很好的范本。

值得一提的是，参加本次培训的队伍中，集团总工办总建筑师吴观张和费麟老前辈也端坐其中，而刚刚风尘仆仆出差归来的北京公司总经理叶崧先生也加入培训行列。洲联集团这种自上而下的学习精神让让员工深为感动和钦佩。

五合大讲堂是中国第一个建筑规划设计类讲堂，由五合国际创办于2002年，邀请国内外著名学者和顶级专家授业解惑，传播先进的思想和技术，尝试为中国的建筑学术交流打开一扇窗口，推动建筑理论与实践的发展，讲堂向公众开放，至今已经举办了百余场。